「社長の器」の計り方。

「社長の器」の計り方。

こんにちは。トゥモローこと、橋口友比古です。

創業社長だった父は、ボクに、
「社長の仕事はなんだと思う?」
と聞きました。

大学を中退し、
父の会社に就職。

店長になったばかりのボクは、
店舗の『数字』を改善するという、
仕事に、やる気を燃やしているとき。
トゥモさんおとん
利益が出なければ、
ビジネスは続きません。

仕事のできる店長は、
数字の管理ができる店長です。

ボクが父の質問に、
「数字を管理すること?」
と答えたのは、当然の成り行きだったわけです。

しかし、父はボクの答えに、
「それは違う」と答えました。

そして、その理由を聞いたとき、
ボクは初めて、
ビジネスの奥深さに触れました。

この日、父から教わったレッスンは、
今のボクの血肉になっています。

社長の仕事はなにか?

それは、

「夢(ビジョン)を語ること」です。

 

なぜなら、
「社長にしかできないこと」だから。

数字の管理は、他人に任せられる。

人材育成やマーケティング戦略も、
優秀な人を雇えば回っていきます。

でも、
「夢(ビジョン)を語ること」だけは、
社長にしかできないんです。
社長の仕事は、、、

会社の中には、社長の代わりに
ビジョンを語る人はいません。

つまり、社長の器はなにで決まるのか?
という問いは、
その夢(ビジョン)に、
『どれだけの信ぴょう性を持たせられるか』
と言えるわけです。

なにかデカいことを語ったときに、
「この人だったら実現できそうな気がする」。

そう、感じさせられる社長には、
多くの人がついてきます。

そうやってたくさんの人が巻き込まれていく。
動きがムーブメントにつながり、
最初は夢物語だったビジョンが、
いつのまにか現実になっていく。

それを実現できるのが、
社長の器であり、『夢を語った時の信ぴょう性』です。

ボクが知り得る限り、
もっとも『デカいビジョン』を現実にしたのが、
未来シフト株式会社代表の鈴木実歩さんです。
あゆさん

彼女が2年前に掲げていたビジョンは、
「一般の会社員をやっている女性に、
『起業』という新しい生き方を提案したい」
「苦しんでいる女性に、
新しい可能性を示したい」
っていうものでした。

壮大なスケールのビジョンです。
そして今、その「新しい生き方」は、
一般の女性にも当たり前に、
認識されるようになりました。

多くの人が、起業にチャレンジし始めました。
3年前には、考えられないことでした。

なぜ、彼女のビジョンは現実化したんでしょう?
なにが彼女のビジョンに、
信ぴょう性を与えていたんでしょう?

逆になぜ、多くの人のビジョンには、
信ぴょう性を感じないのでしょう?

多くのひとり起業家がうまくいかないのは、
この『ビジョン』と『信ぴょう性』がないから、
と言えるわけです。

先日から鈴木実歩さんとの、
対談音声をご紹介してますが、
その音声の後半で語っているのが、

【後半】
「ムーブメント」を起こせるリーダーの共通点
~影響力が生じる「源」とは!?~

というテーマです。

鈴木実歩さんのメルマガに登録すると、
音声を聞くことができます。

プライベートな音声なので、
公開は期間限定です。
今すぐ登録してくださいね。( ´ ▽ ` )ノ

<後半では、こんな話をしています>
・譲らない2人(自分のやりたいことに真っ直ぐなやり取り)
・与えるってどういうこと?
「富が自動的に増えていく」と言い切れる理由
・ソロプレナのムーブメント前夜に、鈴木実歩が語っていたビジョンとは
・30代で年収1億円を稼ぐ起業家が共通して受けている、親からの教育とは
・なぜ、ガンジーが「断食」しただけで、インドが独立できたのか?
ガンジー、ブッダ、キリスト、マイケルジャクソン・・・
『ムーブメント』を起こせるリーダーの共通点
・自分の欲を満たすのが先?それとも、誰かのために、が先?

ー2017年7月31日(月)まで!ー

【後半】
「ムーブメント」を起こせるリーダーの共通点
~影響力が生じる「源」とは!?~

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